39 h/semaine du lundi au vendredi inclus (7,75 h / jour)
Rémunéré au taux horaire de 11 € / h, les heures supplémentaires sont majorées au taux de 25 %
Prélèvement à la source : le salarié n’a pas souhaité communiquer son taux d’imposition à son employeur, le logiciel calcule le taux non personnalisé à appliquer.
Explications
Mandataire,
Ne cotise pas pour le risque de chômage (sauf APEC),
La rémunération du mandat social n’est pas soumise à la cotisation pour le financement des organisations syndicales (ou pour la contribution au dialogue social),
La cotisation d’allocations familiales est calculée avec le taux plein quel que soit le salaire,
Cotise à une prévoyance et une mutuelle obligatoires,
Les cotisations patronales de prévoyance et de mutuelle contribuent à la base de la cotisation CSG RDS sans bénéficier de l’abattement de 1,75 %,
La cotisation patronale de mutuelle, parce qu’elle est destinée à couvrir des frais de santé, est soumise à l’impôt sur le revenu du salarié.
la hausse de la CSG par rapport à 2017 n’est pas compensée par la suppression de la cotisation salariale de maladie : le gain sur net affiché au bas du bulletin est de ce fait négatif (dans ce cas il s’agit d’une perte sur net).