Bulletin Congés payés 3
Période
- Juin 2020
Entreprise
- Moins de 11 salariés,
- Soumise à la taxe d’apprentissage,
- Les jours de congés sont décomptés en jours ouvrables soit 6 jours / semaine.
Salarié
- Non cadre mensualisé,
- 35 h/semaine,
- Embauché le 1er janvier,
- Salaire mensuel brut constant égal à 1820,04 € depuis janvier inclus (taux horaire égal à 12 € / h),
- Prend une semaine de congés en juin.
Explications
- Le salarié a acquis 5 * 2,5 = 12,5 jours de congés sur la période du 1er janvier au 31 mai
- L’indemnité de congés calculée par le logiciel avec la règle de maintien du salaire est égale à : 35 h * 12 €/h = 420,00 €
- L’indemnité de congés calculée par le logiciel avec la règle du dixième est égale à : 6 * (5 * 1820,04) * 10 % / 12,50 = 436,81 €
- La règle du dixième est plus favorable, le logiciel retient donc l’indemnité de congés calculée avec la règle du dixième.
Dans la pratique le salarié voit donc son salaire brut augmenter lors de sa prise de congés.